принимаем звонки в будние дни с 9 до 18
+7(966)025-76-00
+7(965)398-34-36
г. Москва, Варшавское ш., д. 35, к. 9
Консультации и выезд на объект
БЕСПЛАТНО

Аутстаффинг

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала – это не что иное, как вывод работающего сотрудника фирмы/компании за штат и оформление его в штат сотрудников фирмы/компании, к примеру, подрядной организации.

На самом деле данный работник и далее продолжает выполнять свои должностные обязанности на прежнем месте работы, хотя работодатель сменился. По-русски говоря, персонал, которому повезло попасть под аутстаффинг, становится внештатным сотрудником.

Процедура аутстаффинга персонала применяется в основном в следующих случаях:

  • Фирме/компании стал необходим дополнительный персонал, но количество работников строго ограничено штатным расписанием предприятия.
  • Фирма/компания увеличивает круг бизнес деятельности, пытается вывести на рынок новый продукт.
  • Потребность в определенном персонале имеет выраженную сезонность в соответствии со спросом на узкий круг товаров или услуг.
  • Имеется потребность в рабочем персонале на заблаговременно определенный срок (к примеру, на период реализации конкретного разрабатываемого проекта).
  • Для минимизации нагрузки на кадровую и бухгалтерскую службы.
  • Для уменьшения количества отчислений, без ущерба подвергаемого аутстаффингу персонала.
  • Для сохранения приобретенного статуса малого бизнеса или приобретение последнего, (со всеми вытекающими налогово-финансовыми выгодами и издержками).
Поделиться страницей в социальных сетях: